Plan d’action « Objectif zéro sexisme dans ma ville »
Contenu
Mise en œuvre du plan d’action municipal « Objectif zéro sexisme dans ma ville », qui permet de développer une action coordonnée sur les enjeux de genre dans l’espace public à travers 5 axes : la prévention et la sensibilisation, la formation des professionnel-le-s, le développement de projets liés à l’aménagement, aux usages et à l’appropriation de l’espace public, la récolte de données et le travail en réseau. Un accent particulier est apporté sur les enjeux discriminations multiples (intersectionnalité) et les questions de masculinité.
Plus d’info sur : www.geneve.ch/zero-sexisme
Objectif
Prévenir le sexisme et le harcèlement sexuel dans l’espace public
Responsable(s)
Ville de Genève
Partenaire(s)
Associations et institutions locales, services municipaux
Etat
Permanent
Etat de mise en oeuvre
Le plan d'action OZSV poursuit son développement avec plusieurs mesures mises en œuvre depuis 2021: des camapagnes de prévention du harcèlelement sexuel dans l'espace public, des ateliers de sensibilisation pour différents publics (victimes/cibles, témoins, auteurs potentiels). Un accent a été mis pour développer des projets qui questionnent les enjeux de masculinités. Des outils de prévention du harcèlement sexuel à destination des organisateurs/trices de manifestation ont égament été développés. Le démarche de féminisation des noms de rues se poursuit également. Un bilan du plan d'action 2022-2025 est prévu courant 2025 avec le renouvellement du plan d'action pour la période 2025-2030.
Principales étapes / calendrier
Mise en œuvre du Plan d’action OZSV 2019-2021
Bilan et renouvellement du Plan d’action OZSV pour la période 2022-2025
Bases légales
Existantes
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Bases légales
Nouvelles à créer
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Indicateurs / objectifs quantitatif
30 noms de rues et emplacements féminisés
250 panneaux de signalisation des passages piétons féminisés
200 agent-e-s de la police municipale sensibilisé-e-s aux enjeux de sexisme dans l’espace public
Une dizaine de projets associatifs soutenus annuellement sur différents aspects des enjeux de genre dans l’espace public.
Autres fondements
Validation par le Conseil administratif de la Ville de Genève
Adoption du budget par le Conseil municipal.
Stratégie 2020-2030 de la Ville de Genève
Rapport « Genève, une ville égalitaire ? »
Ressources
RH (1 poste de chargée de mission à 80%) et financières (CHF 125'000,- de projets et CHF 100'000,- de subvention par an).
Champ d'action
Discrimination Mesures des communes et des villes
Dans quelle mesure la Confédération, les cantons ou les communes sont-ils concernés par la mesure
Les enjeux de genre dans l’espace public touchent à de nombreuses politiques publiques (aménagement, mobilité, sécurité, social, culture, jeunesse, loisirs, etc.) qui sont abordées aux différents échelons administratifs et nécessitent une action transversale. Les villes ont un rôle particulier à jouer dans ce domaine.