Stratégie Egalité 2030
Une stratégie nationale pour l'égalité
La Stratégie Egalité 2030 a été adoptée par le Conseil fédéral le 28 avril 2021. Il s’agit de la première stratégie nationale de la Confédération qui vise à promouvoir spécifiquement l’égalité entre les femmes et les hommes.
Champs d’action et objectifs
Chaque champ d’action de la Stratégie Egalité 2030 contient un objectif général et plusieurs objectifs spécifiques visant à réaliser l’égalité entre femmes et hommes. Le champ d’action Violence de genre contient en plus les 44 mesures du plan d’action national 2022-2026 en vue de la mise en œuvre de la Convention d’Istanbul (PAN CI).
Champ d'action 1
Vie professionnelle et publique
L’autonomie économique des femmes est renforcée tout au long de leur vie, quels que soient leur état civil et leur situation familiale.
Champ d'action 2
Conciliation et famille
Les femmes et les hommes bénéficient de conditions cadres favorisant la conciliation entre vies privée, familiale et professionnelle, ainsi que la répartition équilibrée du travail rémunéré et non rémunéré, domestique comme familial.
Champ d'action 3
Violence de genre
La violence envers les femmes et la violence domestique diminuent et la sécurité personnelle des femmes s’améliore.
Champ d'action 4
Discrimination
La discrimination, le sexisme ainsi que les stéréotypes de genre ne sont socialement plus tolérés et ne limitent plus les modes de vie des femmes et des hommes.
227 mesures dans le plan d'action de la Stratégie Egalité 2030
- 72Mesures de la Confédération
- 6Mesures de l'Administration fédérale
- 5Mesures de la Suisse au plan international
- 15Mesures des instances intercantonales
- 95Mesures des cantons
- 31Mesures des communes et des villes
- 3Mesures multi-partite
Mise en œuvre à tous les niveaux
Coordination
Le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes (BFEG) est responsable de la coordination du plan d’action. Au niveau opérationnel, la mise en œuvre des mesures est assurée par les entités responsables.
Comité interdépartemental
Un comité interdépartemental, piloté par le BFEG, garantit un ancrage complet de la Stratégie Egalité 2030 dans l'administration fédérale. Il se réunit à intervalles réguliers, en général deux fois par année.