Ouverture des institutions à la diversité
Contenu
Certaines actions abordent la question de l'égalité de genre. Notamment, lors des ateliers de sensibilisation réalisés auprès des écoles secondaires; lors des tables rondes sur la discrimination ; dans le choix des visuels des campagnes d'affichages ; lors des formations proposées au personnel communal.
Objectif
Créer des actions ciblées pour prévenir, sensibiliser et combattre les différentes formes de racisme et de discrimination, tout en invitant à la réflexion et au dialogue. Ceci pour garantir l'égalité d'accès aux prestations.
Responsable(s)
Ville de Yverdon-les-Bains
Partenaire(s)
Service de lutte contre le racisme (SLR), Bureau cantonal intégration (BCI) et Croix Rouge Suisse (CRS)
Etat
En cours
Etat de mise en oeuvre
L’ouverture des institutions à la diversité lutte contre les discriminations sous toutes ses formes et ses multiplicités, dans une approche intersectionnelle.
Principales étapes / calendrier
Chaque année en mars - puis déploiement des mesures tout au long de l'année
Bases légales
Existantes
VD : Loi sur l'intégration des étrangers et sur la prévention du racisme
(LIEPR)
Bases légales
Nouvelles à créer
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Indicateurs / objectifs quantitatif
Selon les actions, objectifs mesurables et intangibles
Autres fondements
Politique d'intégration
Ressources
SLR, OSAR, ODAE, CPNV
Champ d'action
Discrimination Mesures des communes et des villes
Dans quelle mesure la Confédération, les cantons ou les communes sont-ils concernés par la mesure
Projets conventionnés dans le cadre du PIC 2 avec le BCI et le SLR