Feuille de route « Pour une administration égalitaire et ouverte à la diversité »
Contenu
Afin de garantir un accès équitable aux prestations, aux ressources et à l’emploi, l’État doit montrer clairement que son action est basée sur des règles et des principes fondamentaux, et qu’il veut tendre vers l’égalité, l’objectif étant de créer les conditions nécessaires pour que toutes et tous puissent, autant que possible, exploiter leurs capacités.
Dans ce but est développé un plan d’action qui vise à pérenniser les engagements de la politique publique neuchâteloise.
Objectif
Valoriser la diversité et favoriser l’égalité, développer des outils de prévention et de lutte contre les discriminations, à travers trois axes : l’État exemplaire, l’État comme prestataire de services, l’État en tant qu’employeur.
Responsable(s)
Canton de Neuchâtel NE
Partenaire(s)
Office de la politique familiale et de l’égalité OPFE
Etat
En cours
Etat de mise en œuvre
Principales étapes / calendrier
Élaboration du plan d’action en 2021.
Bases légales
Existantes
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Bases légales
Nouvelles à créer
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Indicateurs / objectifs quantitatif
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Autres fondements
Feuille de route « Pour une administration neuchâteloise égalitaire et ouverte à la diversité », 2018 ;
Réponse écrite du Conseil d’État à l’interpellation 21.146 du groupe socialiste, « Administration égalitaire et ouverte à la diversité : état des lieux », du 6 mai 2021.
Ressources
Non spécifié
Champ d'action
Discrimination Stratégie / plan d’action / loi contre la discrimination
Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure
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