Le canton du Valais sensibilise et forme différents milieux pour prévenir les discriminations liées au genre, le sexisme et le harcèlement
Contenu
Organisation de formations, interventions dans les lieux de formation et mise en place d’une campagne de sensibilisation annuelle sur 4 ans dès 2023. Exemples : formation sur les stéréotypes de genre pour les professionnel-le-s de la petite enfance, formation pour savoir comment réagir en cas de harcèlement de rue, évènement organisé avec HR Valais sur le harcèlement sexuel dans le milieu professionnel, Présentation de la LEg à l’école de soins infirmiers, etc.
Objectif
Prévenir les discriminations et comportements sexistes
Responsable(s)
Canton du Valais VS
Partenaire(s)
Partenaires divers, selon les projets (par exemple HR Valais pour les formations pour entreprises)
Etat
Permanent
Etat de mise en oeuvre
Campagne sur 4 ans prévue dès 2023
Principales étapes / calendrier
En continu
Bases légales
Existantes
Loi concernant l'application du principe d'égalité entre femmes et hommes du 19.06.1996
Bases légales
Nouvelles à créer
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Indicateurs / objectifs quantitatif
Nombre de formations, nombre de participantes
Autres fondements
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Ressources
Ce travail fait partie des tâches de l’OCEF.
Champ d'action
Discrimination Sensibilisation de la population au harcèlement sexuel et à la discrimination
Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure
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