Mesure 4.4.C.6

Le canton du Valais sensibilise et forme différents milieux pour prévenir les discriminations liées au genre, le sexisme et le harcèlement

Permanent Cantons VS

Contenu

Organisation de formations, interventions dans les lieux de formation et mise en place d’une campagne de sensibilisation annuelle sur 4 ans dès 2023. Exemples : formation sur les stéréotypes de genre pour les professionnel-le-s de la petite enfance, formation pour savoir comment réagir en cas de harcèlement de rue, évènement organisé avec HR Valais sur le harcèlement sexuel dans le milieu professionnel, Présentation de la LEg à l’école de soins infirmiers, etc.

Objectif

Prévenir les discriminations et comportements sexistes

Responsable(s)

Canton du Valais, Office cantonal de l’égalité et de la famille

Partenaire(s)

Partenaires divers, selon les projets (par exemple HR Valais pour les formations pour entreprises)

Etat

Permanent

Etat de mise en oeuvre

Campagne sur 4 ans prévue dès 2023

Principales étapes / calendrier

En continu


Bases légales
Existantes

Loi concernant l'application du principe d'égalité entre femmes et hommes du 19.06.1996

Bases légales
Nouvelles à créer

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Indicateurs / objectifs quantitatif

Nombre de formations, nombre de participantes

Autres fondements

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Ressources

Ce travail fait partie des tâches de l’OCEF.


Champ d'action

Discrimination Sensibilisation de la population au harcèlement sexuel et à la discrimination

Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure

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