Mesure 4.4.B.7
Lutte contre les discriminations salariales et le harcèlement sexuel dans l’administration cantonale neuchâteloise
Contenu
Mise en place d’une procédure visant à traiter les cas de discrimination salariale et le harcèlement interne à l’administration cantonale
Objectif
Améliorer l’accès et la possibilité pour le personnel de l’Etat victime de harcèlement ou de discrimination salariale d’amorcer un processus clair et sûr afin de faire valoir leurs droits
Responsable(s)
Canton de Neuchâtel NE
Partenaire(s)
Service des ressources humaines
Etat
Initialisé
Etat de mise en oeuvre
La procédure est en cours d’élaboration
Principales étapes / calendrier
Lancement du projet au cours du premier trimestre 2025
Bases légales
Existantes
Art. 3, 4 LEg, art. 2 al. 2 LSt
Bases légales
Nouvelles à créer
Indicateurs / objectifs quantitatif
Autres fondements
Ressources
Champ d'action
Discrimination Protection et formation contre le harcèlement sexuel et la discrimination au sein de l’administration