Mesure 4.3.5.1

Promotion de l’égalité des genres dans les projets de coopération de la Suisse et développement des compétences des partenaires de la Suisse à l’étranger en matière de discrimination

Permanent International

4.3.5.1. La promotion de l’égalité des genres continue d’être systématiquement prise en compte dans les projets de coopération de la Suisse. En matière de discrimination, l’information, la sensibilisation et les compétences des partenaires de la Suisse à l’étranger sont développées.

Contenu

Intégration systématique de la perspective du genre au sein des projets de la DDC et du SECO (analyses de situation, conception, mise en œuvre, monitoring) et valeurs cibles relatives aux engagements financiers de la DDC pour l’égalité entre hommes et femmes
Les mesures en relation avec les partenaires de la DDC et du SECO recouvrent les discussions régulières avec les partenaires, les mises à disposition, en partie les formations, le monitoring de la mise en œuvre des projets par les partenaires, et le dialogue politique dans les pays partenaires.

Objectif

Objectifs spécifiques et/ou mesures intrinsèques aux projets de la CI/de l’AH visant à promouvoir l’égalité entre hommes et femmes et la protection des droits fondamentaux des femmes
Information, sensibilisation et renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre de projets CI/AH dans le cadre de la lutte contre les discriminations

Responsable(s)

DFAE : Division paix et droits de l’homme (DPDH), Secrétariat d’État et Direction du développement et de la coopération (DDC) ; DEFR : Secrétariat d'État à l'économie (SECO)

Partenaire(s)

Coopération internationale de la Suisse (CI) : en collaboration avec leurs partenaires en Suisse (ONG suisses p. ex.) ainsi qu'avec des organisations multilatérales, la DDC et le SECO mettent en œuvre des projets dans leurs pays prioritaires et dans le domaine de l'aide humanitaire.

Etat

Permanent

Etat de mise en oeuvre

4.5% du total des investissements de la DDC en 2021 adresse la promotion de l'égalité de genres comme but principal d'un programme, 70.5% des investissements de la DDC intègrent cet aspect de manière significative (transversale). Résultats concrets documentés dans les rapports annuels 'genre' de la DDC. Plusieurs formations sur l'égalité des genres on lieu à tous niveaux de la DDC, tant à la Centrale qu'à l'étranger, visant le personnel et les partenaires de programmes et projets. La DDC a incrémenté ses ressources pour adresser la question de PSEAH, y inclut par le biais de dialogue avec les partenaires.
Le SECO continue à prendre en compte de manière systématique l'égalité des genres, en adressant spécifiquement la thématique dans tous ses projets et programmes, en termes de risques et opportunités, sur la base d'une guidance détaillée et checklist. Cela est effectué d'abord dans la phase initiale de l'élaboration des projets, puis à leur approbation, en étroite collaboration avec les partenaires de mise en oeuvre et les bureaux de coopération.

Principales étapes / calendrier

CI : en permanence, dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle stratégie CI 2021-2024


Bases légales
Existantes

art. 54, al. 2, Cst.
loi fédérale sur la coopération au développement et l’aide humanitaire internationales
loi fédérale sur la coopération avec les États d’Europe de l’Est

Bases légales
Nouvelles à créer

---

Indicateurs / objectifs quantitatif

CI : indicateurs de référence de la DDC pour la mise en œuvre de la stratégie CI 2021-2024 :

indicateurs de référence de la DDC relatifs à l’égalité entre les sexes (7)
nombre de personnes (hommes et femmes confondus) faisant partie de groupes défavorisés qui bénéficient de projets visant à réduire l’exclusion, les discriminations et les inégalités
ventilation par sexe pour la majorité des indicateurs de référence de la DDC

Autres fondements

Stratégie de coopération internationale de la Suisse 2021-2024
Stratégie Égalité des genres et droits des femmes du DFAE
Plan d’action national de la Suisse pour la mise en œuvre de la résolution 1325 du Conseil de sécurité de l’ONU

Ressources

CI : ressources financières et personnelles selon le cadre budgétaire pour la mise en œuvre de la stratégie CI 2021-2024 et des engagements annuels pour les projets CI et les contributions partenaires


Champ d'action

Discrimination Sur la base de la Convention CEDEF, la Suisse s’engage au niveau international à lutter contre toutes les formes de discrimination et de sexisme. 

Dans quelle mesure les cantons, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure?