Promotion de l’égalité des genres dans les projets de coopération de la Suisse et développement des compétences des partenaires de la Suisse à l’étranger en matière de discrimination
Contenu
Intégration systématique de la perspective du genre au sein des projets de la DDC et du SECO (analyses de situation, conception, mise en œuvre, monitoring) et valeurs cibles relatives aux engagements financiers de la DDC pour l’égalité entre hommes et femmes
Les mesures en relation avec les partenaires de la DDC et du SECO recouvrent les discussions régulières avec les partenaires, les mises à disposition, en partie les formations, le monitoring de la mise en œuvre des projets par les partenaires, et le dialogue politique dans les pays partenaires.
Objectif
Objectifs spécifiques et/ou mesures intrinsèques aux projets de la CI/de l’AH visant à promouvoir l’égalité entre hommes et femmes et la protection des droits fondamentaux des femmes
Information, sensibilisation et renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre de projets CI/AH dans le cadre de la lutte contre les discriminations
Responsable(s)
Division Paix et droits de l’homme DPDH, Direction du développement et de la coopération DDC, Département fédéral des affaires étrangères DFAE, Secrétariat d'Etat à l'économie SECO, Département fédéral de l'économie, de la formation et de la recherche DEFR
Partenaire(s)
Coopération internationale de la Suisse (CI) : en collaboration avec leurs partenaires en Suisse (ONG suisses p. ex.) ainsi qu'avec des organisations multilatérales, la DDC et le SECO mettent en œuvre des projets dans leurs pays prioritaires et dans le domaine de l'aide humanitaire.
Etat
Permanent
Etat de mise en oeuvre
En 2024, la part totale des ressources financières engagées par la DDC pour des projets contribuant à l'égalité des genres était de 84,2%, dont 4,3% pour des projets ayant pour objectif premier l'égalité des genres. Les résultats concrets sont documentés dans les rapports annuels de la DDC. Des formations sur l'égalité des genres sont organisées à tous les niveaux de la DDC, tant au siège qu'à l'étranger, à l'intention du personnel et des partenaires des programmes et des projets. La DDC a continué de développer des mesures pour la prévention de l'exploitation sexuelle, des abus et du harcèlement dans le cadre des projets (notamment des formations, des instructions, des conseils), y compris dans le cadre du dialogue avec les organisations partenaires et les autres agences donatrices. De plus, fin 2024, près de 40 bureaux de coopération sont des bureaux actifs sur PSEAH, qui ont conçu et commencé à mettre en œuvre des plans d'action PSEAH concrets.
51% du volume d'engagement cumulé du SECO (Sud et Est) pour la période du message 2021-2024 intègre la dimension de l’égalité des genres, avec 1% des financements qui adressent la promotion de l’égalité des genres comme objectif principal et 51% de manière significative (transversale). Le SECO et la DDC continuent à prendre en compte de manière systématique l'égalité des genres, en adressant spécifiquement la thématique dans tous ses projets et programmes, en termes de risques et opportunités, sur la base d'une guidance détaillée et checklist. Cela est effectué d'abord dans la phase initiale de l'élaboration des projets, puis à leur approbation, en étroite collaboration avec les partenaires de mise en oeuvre et les bureaux de coopération.
Principales étapes / calendrier
CI : en permanence, dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle stratégie CI 2021-2024
Bases légales
Existantes
art. 54, al. 2, Cst.
loi fédérale sur la coopération au développement et l’aide humanitaire internationales
loi fédérale sur la coopération avec les États d’Europe de l’Est
Bases légales
Nouvelles à créer
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Indicateurs / objectifs quantitatif
CI : indicateurs de référence de la DDC pour la mise en œuvre de la stratégie CI 2021-2024 :
indicateurs de référence de la DDC relatifs à l’égalité entre les sexes (7)
nombre de personnes (hommes et femmes confondus) faisant partie de groupes défavorisés qui bénéficient de projets visant à réduire l’exclusion, les discriminations et les inégalités
ventilation par sexe pour la majorité des indicateurs de référence de la DDC
Autres fondements
Stratégie de coopération internationale de la Suisse 2021-2024
Stratégie Égalité des genres et droits des femmes du DFAE
Plan d’action national de la Suisse pour la mise en œuvre de la résolution 1325 du Conseil de sécurité de l’ONU
Ressources
CI : ressources financières et personnelles selon le cadre budgétaire pour la mise en œuvre de la stratégie CI 2021-2024 et des engagements annuels pour les projets CI et les contributions partenaires
Champ d'action
Discrimination Sur la base de la Convention CEDEF, la Suisse s’engage au niveau international à lutter contre toutes les formes de discrimination et de sexisme.