Mesures de protection contre la violence sexuelle, le mobbing et la discrimination dans le domaine de la création culturelle

Les institutions, entreprises et personnes soutenues par des fonds publics doivent confirmer qu'elles prennent des mesures pour prévenir la violence sexuelle, le harcèlement moral ou la discrimination.

Prévenir la violence sexuelle, le mobbing et la discrimination dans les institutions et les projets de création culturelle (co)financés par des fonds publics

- Élaboration d'une brochure d'information sur les thèmes susmentionnés de la violence sexuelle, du mobbing et de la discrimination dans le secteur culturel.
- Créer des lignes d'assistance ou faire connaître celles qui existent déjà.
- Informer tous les bénéficiaires de fonds publics dans le domaine de la création culturelle que l'existence de mesures visant à empêcher la violence sexuelle, le mobbing ou la discrimination est une condition pour l'obtention de ces fonds.
- Effectuer des contrôles aléatoires pour vérifier si de telles mesures ont été prises dans les projets, les institutions, etc.

---

---

Nombre de signalements (aux lignes d’assistance, pas OFC) de violences sexuelles, de mobbing et de discrimination

---

Non spécifié

Discrimination L’information, la sensibilisation et la formation de tous les milieux, notamment institutionnels, pouvant contribuer à prévenir la discrimination, le sexisme et les stéréotypes de genre sont développées.

Si les projets sont soutenus conjointement par la Confédération et les cantons (comme c'est le cas pour le cinéma), ceux-ci doivent s'entendre sur les objectifs et coordonner le contrôle des objectifs.