Monitoring sur les mesures de conciliation au sein de l’administration fédérale
Contenu
Plusieurs questions permettent d'évaluer et d'analyser la conciliation entre travail et vie privée.
Objectif
Demander l'avis des collaborateurs sur leur situation professionnelle, en particulier sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les informations recueillies lors des enquêtes seront utilisées pour continuer à optimiser la situation de travail au sein de l'administration fédérale.
Responsable(s)
Office fédéral du personnel OFPER, Département fédéral des finances DFF
Partenaire(s)
Empiricon AG (réalisation des enquêtes auprès du personnel) ; unités administratives
Etat
Permanent
Etat de mise en oeuvre
Principales étapes / calendrier
2021 et 2022 Sondages courtes en ligne (enquête représentative par échantillonnage aléatoire)
2023 Enquête principale (enquête complète)
Bases légales
Existantes
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Bases légales
Nouvelles à créer
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Indicateurs / objectifs quantitatif
Opinion/attitude des collaborateurs sur la conciliation du travail et de la vie privée au sein de l’administration fédérale (questions actuelles : Ma situation professionnelle me permet de concilier travail et vie privée. // Dans mon unité administrative, il existe des possibilités appropriées de travailler de manière flexible (par ex. modèles de temps de travail, travail à temps partiel, partage de poste, télétravail).
Amélioration constante de la politique du personnel de l'administration fédérale
Autres fondements
Partie intégrante de la politique du personnel
Ressources
Non chiffrable, car fait partie du sondage global auprès du personnel
Champ d'action
Conciliation et famille La conciliation des vies professionnelle et familiale est encouragée