Sensibilisation des entreprises et des travailleuses et travailleurs aux enjeux de la conciliation
2.1.3.1. Les entreprises et les employés sont sensibilisés aux enjeux de la conciliation.
Contenu
En août 2021, le SECO a publié une version actualisée du rapport « Conditions de travail favorables à la famille 2020 : Que font les cantons/chef-lieux ? », qui contient des informations sur les conditions de travail favorables à la famille dans les cantons et les chef-lieux pour l’année 2020, et illustre les évolutions dans ce domaine depuis 2016. Voici les domaines analysés : mesures de promotion à l’intention de l’économie et de l’administration publique en tant qu’employeuse (stratégie et conditions de travail). En complément, le rapport contient des indicateurs statistiques, un aperçu des ordonnances sur le personnel et des aide-mémoire, ainsi que des indications concernant les services administratifs compétents. Par ailleurs, la sensibilisation des entreprises et des employés est l’un des objectif clés de la conférence sur la réintégration des femmes dans le monde professionnel (mesure 1.1.3.2). Publication du rapport : août 2021
Objectif
La mesure vise à mieux utiliser le potentiel de la main d’œuvre disponible en Suisse. Le développement et la mise en œuvre de conditions de travail favorables à la famille relève en premier lieu de la responsabilité du secteur privé : des conditions de travail flexibles (temps de travail, travail partiel, télétravail, partage de poste) sont un facteur clé à cet égard. La Confédération soutient les entreprises par des projets d’information et de sensibilisation, afin de rendre plus visibles les solutions qui ont fait leurs preuves.
Responsable(s)
DEFR : Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO)
Partenaire(s)
-
Etat
En cours
Etat de mise en oeuvre
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Principales étapes / calendrier
Publication du rapport en août 2021
Bases légales
Existantes
pas de base légale
Bases légales
Nouvelles à créer
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Indicateurs / objectifs quantitatif
de nombreus indicateurs statistiques concernant les conditions de travail favorables à la famille
Autres fondements
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Ressources
Rapport : financé par le budget de recherche de la direction de la politique économique
20 945 francs
Champ d'action
Conciliation et famille Les projets des entreprises et des collectivités publiques pour une meilleure conciliation des vies professionnelle et familiale sont encouragés
Dans quelle mesure les cantons, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure?
Rapport : les cantons ne sont pas directement concernés par ce rapport. Présentant une vue d’ensemble de tous les cantons à ce sujet, il pourrait toutefois être intéressant à la fois pour les cantons et les communes.