Lutte contre le harcèlement au sein de l’administration
Contenu
Suite à un projet pilote réussi dans 2 services (2019-2022), la Municipalité de Lausanne a décidé de déployer sa campagne de sensibilisation dans tous ses services (environ 6000 personnes) dès fin 2022. L’ensemble des cadres suivront une formation obligatoire d’une journée pour leur permettre de comprendre leurs responsabilités et les outils à leur disposition pour agir. Le personnel sera pour sa part sensibilisé par le biais du théâtre-forum, également dans le cadre de séances obligatoires. La campagne est intitulée : « Harcèlement au travail : osons en parler et agir ». Du matériel de communication / d’information est également mis à disposition du personnel.
Objectif
Prévention et lutte contre le harcèlement sexuel et le harcèlement psychologique au sein de l’administration
Responsable(s)
Ville de Lausanne
Partenaire(s)
Cellule ARC (Aide à la résolution de conflits)
Etat
En cours
Etat de mise en oeuvre
Le projet-pilote est actuellement déployé dans l'ensemble des services de l'administration.
Principales étapes / calendrier
Projet pilote dans 2 services : 2019-2022
Déploiement dans tous les services de l’administration : 2023-2026
Bases légales
Existantes
Loi sur l’égalité (LEg)
Bases légales
Nouvelles à créer
Indicateurs / objectifs quantitatif
Nombre de cadres formés / Nombre de membres du personnel sensibilisé.
Autres fondements
Ressources
Internes
Champ d'action
Vie professionnelle et publique Mesures des communes et des villes