Engagement Municipal en faveur de l'égalité salariale au sein de l'administration
Contenu
Engagement de la Municipalité en tant qu'employeur de faire respecter l'égalité salariale au sein de son administration
Objectif
Garantir l'égalité des salaires entre les femmes et les hommes
Responsable(s)
Ville de Yverdon-les-Bains
Partenaire(s)
-
Etat
Permanent
Etat de mise en oeuvre
Certification "avancée" avec le label Fair-On-Pay suite à l'analyse approfondie des pratiques salariales. 3 axes d'action ont étés définis suite à ces résultats : mesures individuelles, ajustements structurels, mesures collectives
Principales étapes / calendrier
Signature de la charte sur l'égalité salariale dans le secteur public par la Municipalité en octobre 2021
Bases légales
Existantes
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Bases légales
Nouvelles à créer
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Indicateurs / objectifs quantitatif
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Autres fondements
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Ressources
Service RH
Champ d'action
Vie professionnelle et publique Mesures des communes et des villes
Dans quelle mesure la Confédération, les cantons ou les communes sont-ils concernés par la mesure
La Confédération, 17 cantons et 118 communes sont signataires de la charte