Engagement en faveur de l'égalité
Contenu
La Città garantisce le pari oportunità tra uomini e donne nell’amministrazione, garantendo la parità salariale, all’accesso alle carriere e sostiene la conciliabilità famiglia/lavoro del proprio personale
Objectif
Accesso alle donne meritevoli ai percorsi di carriera e garanzia nella parità salariale
Responsable(s)
Ville de Mendrisio
Partenaire(s)
Etat
Terminé
Etat de mise en oeuvre
Tra il 2021 e 2024 sono state inserite tre nuove Direttrici con un grado di occupazione tra il 70/80%; è garantita la parità salariale tra uomini e donne.
Principales étapes / calendrier
Sottoscrizione della Carta europea per l’uguaglianza e la parità e della Carta per la parità nel settore pubblico tra il 2020 e 2021
Bases légales
Existantes
Linee strategiche Mendrisio 2025, obiettivi di Legislatura 2021-2024; Piano di azione delle Politiche di genere 2021-24
Bases légales
Nouvelles à créer
Indicateurs / objectifs quantitatif
Sottoscrizione di due Carte: Carta europea per l’uguaglianza e la parità e Carta per la parità nel settore pubblico; modifica del ROD, Regolamento organico dei dipendenti per prevedere delle misure che favoriscono la conciliabilità famiglia/lavoro
Autres fondements
Ressources
Risorse interne di personale
Champ d'action
Vie professionnelle et publique Mesures des communes et des villes