Défi mixité: augmentation de la mixité dans l’administration et de la proportion de femmes cadres

Ce projet interne à l’administration vise à sensibiliser le réseau RH, le personnel d’encadrement et l’ensemble du personnel aux enjeux et aux bénéfices de la mixité professionnelle. En plus d’ateliers de sensibilisations, un monitoring détaillé est prévu afin de suivre l’évolution de la proportion de femmes et d’hommes dans les différents niveaux hiérarchiques.

Augmenter la mixité dans tous les services et dans toutes les fonctions; augmenter le nombre de femmes à des postes d’encadrement

2024: Lancement du projet et des événements de sensibilisation
2025: Lancement du monitoring et poursuite de la sensibilisation

Proportion de femmes et d’hommes dans le personnel de l’administration, aux différents niveaux hiérarchiques

Plan de législature 2021-2026

Ressources internes

Vie professionnelle et publique Mesures des communes et des villes