Mesure 1.5.V.15
Augmenter la proportion de femmes parmi les postes de cadres et de direction
Contenu
Per 01.04.2024 wurde in Art. 2 Personalreglement (PR) verankert: «Die Stadt schafft die notwendigen Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Karriere. Sie setzt sich in sämtlichen Bereichen für beide Geschlechter ein Ziel von jeweils 50 Prozent in Kader- und Führungspositionen und fördert aktiv Teilzeitkarrieren und Jobsharing.»
Objectif
Responsable(s)
Ville de Saint-Gall
Partenaire(s)
Etat
Permanent
Etat de mise en oeuvre
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Principales étapes / calendrier
Bases légales
Existantes
Personalreglement (PR) vom 21.02.2012 (Stand 01.04.2024), SRS 191.1. Siehe Systematische Rechtssammlung der Stadtverwaltung St.Gallen.
Bases légales
Nouvelles à créer
Indicateurs / objectifs quantitatif
Autres fondements
Ressources
Champ d'action
Vie professionnelle et publique Mesures des communes et des villes
Dans quelle mesure la Confédération, les cantons ou les communes sont-ils concernés par la mesure
Nicht betroffen