Prévention, sensibilisation et lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel au sein de l’administration

La Ville d’Yverdon-les-Bains souhaite renforcer son engagement en matière de prévention et de lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel au sein de l’administration communale. Dans le cadre de sa législature 2021-2026, la Municipalité a notamment décidé plusieurs mesures de sensibilisation pour l’ensemble du personnel, de formation du personnel encadrant ainsi que d’information avec du contenu et des outils à mettre à disposition de toutes et tous.

Mettre en place des mesures de prévention et de lutte contre le sexisme et le harcèlement sexuel au sein de l’administration communale.

Mars - avril 2024: communication de la Municipalité et mise en ligne de contenus par le biais d’une page internet (y compris diffusion du kit de sensibilisation de la CSDE).

Loi sur l’égalité (LEg)

Futur Statut du personnel

Vie professionnelle et publique Mesures des villes

Toutes les collectivités/ entreprises publiques et privées sont concernées par ces mesures de prévention et de lutte contre le harcèlement, selon la responsabilité légale qui leur incombe vis à vis de leur personnel.