Données et indicateurs ventilés par sexe
Contenu
Elaborare annualmente, in collaborazione con l’Ufficio di Statistica del Cantone Ticino, un aggiornamento del quadro statistico sulle pari opportunità fra i sessi nel nostro Cantone con l’obiettivo di monitorare alcuni indicatori chiave come differenza salariale tra uomo e donna in % e in franchi secondo il settore, grado di occupazione maschile e femminile, formazione terminata più alta segmentata per genere, percentuale di donne e di uomini nelle posizioni dirigenziali, ecc. L’aggiornamento annuale permetterà di valutarne l’evoluzione.
Objectif
Monitorare l’evoluzione della situazione di uomini e donne nel nostro Cantone attraverso dati e indicatori statistici.
Responsable(s)
Ufficio di statistica (Ustat)
Partenaire(s)
Delegata per le pari opportunità
Dipartimenti dell’Amministrazione cantonale
Etat
En cours
Etat de mise en oeuvre
---
Principales étapes / calendrier
Pubblicazione dell’aggiornamento statistico ogni anno, l’8 marzo.
Bases légales
Existantes
---
Bases légales
Nouvelles à créer
---
Indicateurs / objectifs quantitatif
Diversi indicatori disaggregati per genere.
Autres fondements
Programma di legislatura 2019-2023 adottato dal Consiglio di Stato, Azione 22.3 (https://www4.ti.ch/fileadmin/CAN/TEMI/LINEE_DIRETTIVE/2019-2023/PdL2019-2023.pdf)
Ressources
Non spécifié
Champ d'action
Vie professionnelle et publique Données en fonction du sexe
Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure
La Confederazione è coinvolta in quanto gran parte dei rilevamenti statistici provengono dall’Ufficio federale di statistica (UST) e vengono disaggregati per la Svizzera italiana. Inoltre, l’allegato statistico propone anche un confronto tra i dati ticinesi e quelli svizzeri.
Le Città e i Comuni sono coinvolti in quanto gli indicatori statistici servono a orientare le politiche pubbliche.