Mesure 1.4.L.1

Données et indicateurs ventilés par sexe

Canton TI

Contenu

Elaborare annualmente, in collaborazione con l’Ufficio di Statistica del Cantone Ticino, un aggiornamento del quadro statistico sulle pari opportunità fra i sessi nel nostro Cantone con l’obiettivo di monitorare alcuni indicatori chiave come differenza salariale tra uomo e donna in % e in franchi secondo il settore, grado di occupazione maschile e femminile, formazione terminata più alta segmentata per genere, percentuale di donne e di uomini nelle posizioni dirigenziali, ecc. L’aggiornamento annuale permetterà di valutarne l’evoluzione.

Objectif

Monitorare l’evoluzione della situazione di uomini e donne nel nostro Cantone attraverso dati e indicatori statistici.

Responsable(s)

Ufficio di statistica (Ustat)

Partenaire(s)

Delegata per le pari opportunità
Dipartimenti dell’Amministrazione cantonale

Etat

Etat de mise en oeuvre

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Principales étapes / calendrier

Pubblicazione dell’aggiornamento statistico ogni anno, l’8 marzo.


Bases légales
Existantes

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Bases légales
Nouvelles à créer

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Indicateurs / objectifs quantitatif

Diversi indicatori disaggregati per genere.

Autres fondements

Programma di legislatura 2019-2023 adottato dal Consiglio di Stato, Azione 22.3 (https://www4.ti.ch/fileadmin/CAN/TEMI/LINEE_DIRETTIVE/2019-2023/PdL2019-2023.pdf)

Ressources

Non spécifié


Champ d'action

Vie professionnelle et publique Données en fonction du sexe

Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure

La Confederazione è coinvolta in quanto gran parte dei rilevamenti statistici provengono dall’Ufficio federale di statistica (UST) e vengono disaggregati per la Svizzera italiana. Inoltre, l’allegato statistico propone anche un confronto tra i dati ticinesi e quelli svizzeri.
Le Città e i Comuni sono coinvolti in quanto gli indicatori statistici servono a orientare le politiche pubbliche.