Mesure 1.4.K.4

Egual21 - Plan d'action pour l'égalité dans l'administration cantonale

Canton GR

Contenu

Der Kanton lässt erstmals den Stand der Gleichstellung in der Kantonalen Verwaltung erheben. Gestützt auf diese Ergebnisse werden Ziele und Massnahmen definiert und in den einzelnen Verwaltungseinheiten umgesetzt. Der Prozess wird von einer externen Fachstelle begleitet und evaluiert.

Objectif

Der Kanton Graubünden positioniert sich mit einer Gleichstellungsstrategie und konkreten Massnahmen als moderner und attraktiver Arbeitgeber.

Responsable(s)

Stabsstelle für Chancengleichheit von Frau und Mann

Partenaire(s)

Fachstelle UND

Etat

Etat de mise en oeuvre

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Principales étapes / calendrier

Von 2021 bis 2024 wird der Aktionsplan für Gleichstellung (egual21) in der Kantonalen Verwaltung Graubündens umgesetzt. Das Projekt gliedert sich in vier Phasen:Phase 1: Bestandesaufnahme (Juli 2021 bis März 2022; 9 Monate)Der Stand der Gleichstellung in der Kantonalen Verwaltung ist anhand von Indikatoren, qualitativen und quantitativen Befragungen und Erhebungen festgestellt und in einem Bericht dargestellt.Phase 2: Massnahmen entwickeln (April 2022 bis März 2023;12 Monate)Ziele und Massnahmen für die einzelnen Departemente bzw. ihre Dienststellen sind in Zusammenarbeit mit diesen auf Grundlage der Bestandesaufnahme definiert und von der Regierung genehmigt.Phase 3: Massnahmen umsetzen (April 2023 bis Dezember 2024; 21 Monate)Die beschlossenen Massnahmen sind von den Departementen bzw. ihren Dienststellen umgesetzt, unterstützt durch die Stabsstelle.Phase 4: Evaluation (Januar bis Juni 2024; 6 Monate)Das Projekt ist evaluiert und in einem Bericht dokumentiert.


Bases légales
Existantes

Gesetz über das Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden des Kantons Graubünden (Personalgesetz, PG; BR 170.400) inkl. Ausführungsbestimmungen
Bundesgesetz über die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz, GlG; SR 151.1)

Bases légales
Nouvelles à créer

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Indicateurs / objectifs quantitatif

Ziele und Massnahmen werden nach der Erhebung definiert, umgesetzt und evaluiert.

Autres fondements

- Fraktionsauftrag SP vom 14. Juni 2019
- Antwort der Regierung vom 27. August 2019 (Prot. Nr. 643/2019)
- Regierungsbeschluss Konzept "egual 21 – Aktionsplan Gleichstellung" vom 1. Dezember 2020 (Prot. Nr. 1006/2020)

Ressources

Für die von der Regierung geplanten Massnahmen im Bereich der Gleichstellung stehen über die vier Projektjahre folgende Ressourcen zur Verfügung:
- externe Begleitung samt Materialaufwand 150'000 Franken
- Zeitaufwand der Stabsstelle rund 300 Arbeitstage
- Zeitaufwand für die gesamte Kantonale Verwaltung rund 400 Arbeitstage


Champ d'action

Vie professionnelle et publique Stratégies et plans d’action

Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure

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