Plan d’action d’égalité au sein de l’administration cantonale genevoise
Contenu
27 mesures pour promouvoir et garantir l'égalité au sein de l'administration cantonale genevoise.
Objectif
Au sein de l'administration cantonale :
Promouvoir la conciliation des vies.
Promouvoir une représentation équilibrée aux postes à responsabilité.
Assurer un système de rémunération exempt de discrimination en raison du sexe.
Prévenir le harcèlement sexuel.
Prévenir les discriminations à raison de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre.
Responsable(s)
Canton de Genève, Conseil d'Etat, Département des finances et des ressources humaines, Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV).
Partenaire(s)
-
Etat
En cours
Etat de mise en oeuvre
Le plan d'action égalité (objectifs du Conseil d'Etat) est toujours en cours et un rapport final sera rendu pour la fin de la législature avant fin avril 2023, avec le bilan des réalisations et des propositions pour la suite.
Principales étapes / calendrier
2014: Premier plan d'action adopté par le Conseil d'Etat pour la législature 2014-2018.
2018: Reconduite du plan d'action par le Conseil d'Etat pour la législature 2018-2023.
2021: Rapport intermédiaire.
2023: Fin du plan d'action. Elaboration éventuelle d'un nouveau plan d'action.
Bases légales
Existantes
B 5 05 – Loi générale relative au personnel de l'administration cantonale et des établissements publics médicaux.
B 5 05.01 – Règlement d’application de la loi générale relative au personnel de l’administration cantonale et des établissements publics médicaux.
B 5 05.11 – Règlement pour l'égalité et la prévention des discriminations en raison du sexe, de l'orientation sexuelle et de l'identité de genre.
Bases légales
Nouvelles à créer
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Indicateurs / objectifs quantitatif
Liste d'indicateurs disponible dans le plan d'action.
Autres fondements
Objectif de législature du Conseil d'Etat pour la présente législature (cf. programme de législature axe 1.6).
Ressources
Le suivi et la coordination sont assurés par le BPEV en lien avec un groupe de travail interdépartemental.
Champ d'action
Vie professionnelle et publique Stratégies et plans d’action
Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure
Les administrées et administrés bénéficient des conséquences et bénéfices du plan d'action en termes de qualité du service public.