Encourager la formation continue pour les collaborateur-trice-s à l’administration cantonale vaudoise travaillant à temps partiel
Contenu
Octroyer le droit à 3 jours de formation continue non soumis au taux d’occupation
Objectif
Favoriser l’employabilité des collaborateur-trice-s de l’Etat de Vaud en soutenant la formation continue pour les temps partiel également
Responsable(s)
Canton de Vaud VD
Partenaire(s)
-
Etat
Permanent
Etat de mise en oeuvre
Droit aux 3 jours de formation n’est plus proportionnel au taux d’activité
Principales étapes / calendrier
Modification réglementaire entrée en vigueur au 1er octobre 2018
Bases légales
Existantes
Règlement sur la formation continue du 9 décembre 2002 172.31.2
Bases légales
Nouvelles à créer
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Indicateurs / objectifs quantitatif
Evolution de la part des femmes formées par catégories de taux d’occupation. Evolution du nombre de jours médian de formation des femmes
Autres fondements
Mise en action à la suite de la signature de la Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public
Ressources
Non chiffrable
Champ d'action
Vie professionnelle et publique Participation des femmes dans la vie professionnelle et publique
Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure
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