Occuper une fonction dirigente en topsharing jusqu'à 120% de poste

Eine Führungsfunktion kann im Topsharing mit bis zu 120 Stellenprozenten besetzt werden

Übernahme von Führungsfunktionen durch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Teilzeitanstellungen fördern. Verbesserung der Chancengleichheit zwischen Frau und Mann.

Inkrafttreten neuer Art. 142a Personalverordnung (PV): 1.1.24

Art. 140 bis 142 PV zu Jobsharing

Art. 142a Abs. 1 PV: Bei einem Topsharing wird eine Führungsfunktion durch die Anstellungsbehörde auf zwei Personen aufgeteilt.
Art. 142a Abs. 2 PV: Die Führungsfunktion kann im Umfang von bis zu 120 Prozent besetzt werden.
Art. 142a Abs. 3 PV: Die Regeln für das Jobsharing gemäss Artikel 140 bis 142 sind sinngemäss anwendbar.

Personalstrategie des Kantons Bern 2020 bis 2023

Vie professionnelle et publique Représentation des sexes au sein du personnel

Der neue Art. 142a PV hat Auswirkungen auf die Gemeinden, soweit sie das kantonale Personalrecht anwenden.