Participation au benchmarking de la diversité de Saint-Gall

Das St.Gallen Diversity Benchmarking des Competence Centre for Diversity and Inclusion der Universität St.Gallen liefert Erkenntnisse über das Geschlechterverhältnis der Belegschaft des Kantons St.Gallen im Vergleich zu anderen öffentlichen Verwaltungen im Hinblick u. a. auf Personalbestand, Rekrutierung, Fluktuation, Eintritte und Beförderungen.

Förderung eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses in der Belegschaft und den verschiedenen Kaderstufen des Kantons St.Gallen.

Teilnahme: 2020, 2021, 2022
Eruieren der zentralen Ergebnisse und empfohlenen Massnahmen für Rekrutierung, Retention und Beförderung.

Bundesverfassung, Art. 8, Abs. 3
Gleichstellungsgesetz (GlG)

Kennzahlen und Indikatoren des Diversity Benchmarking

Teilnahme wird vom kantonalen Personalamt finanziert.

Vie professionnelle et publique Représentation des sexes au sein du personnel