Femmes et hommes cadres de l'administration cantonale
Contenu
Unterstützung von Frauen bei der Teilnahme an Weiterbildungen oder anderen Qualifizierungsmassnahmen. Ausschreibung von Kaderstellen in einem möglichen Teilzeitpensum. Ansprechen von Frauen für Führungspositionen.
Objectif
Förderung von Frauen im Kader der kantonalen Verwaltung
Responsable(s)
Kanton Zug, Direktion des Innern
Partenaire(s)
-
Etat
En cours
Etat de mise en oeuvre
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Principales étapes / calendrier
Der Regierungsrat hat einen Massnahmenplan für die Jahre 2019–2022 verabschiedet.
Bases légales
Existantes
Verordnung über die Gleichstellung von Frau und Mann vom 22. November 2016 (Gleichstellungsverordnung, GlV-ZG; BGS 132.11)
Bases légales
Nouvelles à créer
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Indicateurs / objectifs quantitatif
Anzahl höherer Weiterbildungen (Zertifikatslehrgänge, Weiterbildungsdiplomlehrgänge, Weiterbildungsstudiengänge) von Frauen und Männern.
Anzahl Frauen und Männer im Kader der kantonalen Verwaltung.
Teilzeitpensen des Generalsekretariats und der Amtsleitungen.
Autres fondements
Regierungsratsbeschluss vom 2. Oktober 2018 betreffend Gleichstellung von Frau und Mann: Massnahmenplan 2019–2022
Ressources
Non spécifié
Champ d'action
Vie professionnelle et publique Représentation des sexes au sein du personnel
Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure
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