Inclure davantage de femmes dans les comités de recrutement à l’administration cantonale vaudoise
Contenu
Disposer de modèles de femmes occupant des fonctions dirigeantes et les rendre visibles aussi dans le processus de recrutement. Les commissions de recrutement constituées pour les fonctions dirigeantes et exposées sont composées d’au moins une femme
Objectif
Favoriser l’engagement de femmes aux postes à responsabilité et la mixité dans les postes de cadres de direction
Responsable(s)
Canton de Vaud VD
Partenaire(s)
-
Etat
Permanent
Etat de mise en oeuvre
Chaque comité de recrutement comprend au minimum une femme
Principales étapes / calendrier
Mesure entrée en vigueur en septembre 2018
Bases légales
Existantes
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Bases légales
Nouvelles à créer
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Indicateurs / objectifs quantitatif
Suivi de la composition des comités de recrutement et des candidatures féminines et masculines parmi les candidatures reçues, parmi les personnes reçues au 1er entretien et parmi les candidat-e-s retenu-e-s
Autres fondements
Mise en action à la suite de la signature de la Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public
Ressources
Non chiffrable
Champ d'action
Vie professionnelle et publique Représentation des sexes au sein du personnel
Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure
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