Mesure 1.4.G.3

Inclure davantage de femmes dans les comités de recrutement à l’administration cantonale vaudoise

Canton VD

Contenu

Disposer de modèles de femmes occupant des fonctions dirigeantes et les rendre visibles aussi dans le processus de recrutement. Les commissions de recrutement constituées pour les fonctions dirigeantes et exposées sont composées d’au moins une femme

Objectif

Favoriser l’engagement de femmes aux postes à responsabilité et la mixité dans les postes de cadres de direction

Responsable(s)

Service du personnel de l’État de Vaud (SPEV)

Partenaire(s)

-

Etat

Etat de mise en oeuvre

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Principales étapes / calendrier

Mesure entrée en vigueur en septembre 2018


Bases légales
Existantes

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Bases légales
Nouvelles à créer

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Indicateurs / objectifs quantitatif

Suivi de la composition des comités de recrutement et des candidatures féminines et masculines parmi les candidatures reçues, parmi les personnes reçues au 1er entretien et parmi les candidat-e-s retenu-e-s

Autres fondements

Mise en action à la suite de la signature de la Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public

Ressources

Non chiffrable


Champ d'action

Vie professionnelle et publique Représentation des sexes au sein du personnel

Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure

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