Le canton de Bâle-Campagne participe à un Diversity Benchmarking à grande échelle
Contenu
Das Diversity Benchmarking des Competence Centre for Diversity & Inclusion liefert Erkenntnisse über das Geschlechterverhältnis der Belegschaft des Kantons Basel-Landschaft im Vergleich zu anderen öffentlichen Verwaltungen im Hinblick u. a. auf Personalbestand, Rekrutierung, Fluktuation, Eintritte und Beförderungen.
Objectif
Förderung eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses in der Belegschaft und den verschiedenen Kaderstufen des Kantons Basel-Landschaft
Responsable(s)
Kanton Basel-Landschaft, Finanz- und Kirchendirektion, Gleichstellung für Frauen und Männer sowie Personalamt
Partenaire(s)
Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI-HSG) der Universität St. Gallen
Etat
En cours
Etat de mise en oeuvre
Die Verwaltung des Kantons BL nimmt am Diversity Benchmarking 2023 teil.
Principales étapes / calendrier
Teilnahme 2023: Eruieren der zentralen Ergebnisse und empfohlenen Massnahmen für Rekrutierung, Retention und Beförderung.
Bases légales
Existantes
Verordnung über die Fachstelle für Gleichstellung von Frau und Mann
Bases légales
Nouvelles à créer
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Indicateurs / objectifs quantitatif
Kennzahlen und Indikatoren des Diversity Benchmarking
Autres fondements
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Ressources
Die Ressourcen für die Umsetzung der Massnahme werden aus dem bestehenden Budget der Fachstelle für Gleichstellung finanziert.
Champ d'action
Vie professionnelle et publique Représentation des sexes au sein du personnel
Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure
Die Massnahme hat keine direkten Auswirkungen auf Bund, Städte oder Gemeinden.