Mesure 1.4.D.22

Plan d'action MINT-CARE 2023-2028

1.4.D.22.

Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenu

Les mesures définies dans le plan d'action MINT CARE comprendront des actions de sensibilisation et de formation du corps enseignant et du personnel de formation aux enjeux de genre, des mesures pour promouvoir une representation équilibrée aux postes de direction et du corps professoral ainsi que des mesures de sensibilisation à l'intention des élèves.

Objectif

Promouvoir une representation équilibrée des filles et des garçons dans les filières MINT et les filières CARE afin d'assurer la relève dans les métiers et secteurs d'activité en lien où il existe une pénurie de talents.
Promouvoir les filles dans les filières et carrières MINT, où elles sont sous-représentées, et les garçons dans les filières et carrières CARE, où ils sont sous-représentés

Responsable(s)

Canton de Genève GE

Partenaire(s)

Direction générale de l'enseignement obligatoire, Direction générale de l'enseignement secondaire II, Office pour la formation, la formation professionnelle et continue, Office médico-pédagogique

Etat

En cours

Etat de mise en oeuvre

Le plan d'action MINT-CARE 2023-2028 est en préparation, avec l'appui d'un groupe d'accompagnement composé de personnes représentant différents départements et services, en particulier le DIP. Il sera présenté au Conseil d'Etat dans le premier semestre 2025.

Principales étapes / calendrier

Avant septembre 2025: presentation au Conseil d'Etat. Juin 2028 rapport final


Bases légales
Existantes

Loi sur l'instruction publique (C 1 10). Article 12 Egalité
LED - Genre (A 2 91) Article 17 Etablissements d'enseignement et de formation professionnelle
Article

Bases légales
Nouvelles à créer

Indicateurs / objectifs quantitatif

Une liste d'indicateurs sera intégrée au plan d'action

Autres fondements

Objectifs du Conseil d'Etat pour la présente legislature (Programme de legislature 2023-2028)

Ressources

Le projet est co-piloté par le BPEV. Les ressources engagées portent principalement sur le temps de travail des personnes responsables


Champ d'action

Vie professionnelle et publique Choix de formation et de métier

Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure