Évaluation des fonctions de l’administration
Contenu
Pour répondre à une motion du Grand Conseil, une analyse est lancée afin d’évaluer s’il existe une discrimination salariale liée au genre au sein de la fonction publique entre professions « typiquement féminines » et professions « typiquement masculines », et, cas échéant, connaître l’ampleur de celle-ci.
Objectif
Evaluation des fonctions de l’administration, afin de vérifier la pertinence du système salarial au regard du principe de salaire égal pour un travail de valeur égale.
Responsable(s)
Canton de Neuchâtel NE
Partenaire(s)
Service des ressources humaines SRHE
Etat
En cours
Etat de mise en oeuvre
Principales étapes / calendrier
Rapport attendu pour 2022.
Bases légales
Existantes
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Bases légales
Nouvelles à créer
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Indicateurs / objectifs quantitatif
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Autres fondements
Motion 19.151 « Classification des fonctions et égalité salariale », acceptée le 3 sept. 2019.
Ressources
Non spécifié
Champ d'action
Vie professionnelle et publique Evaluation des fonctions et valorisation des années d’expérience
Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure
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