Mesure 1.4.C.1

Évaluation des fonctions de l’administration

Canton NE

Contenu

Pour répondre à une motion du Grand Conseil, une analyse est lancée afin d’évaluer s’il existe une discrimination salariale liée au genre au sein de la fonction publique entre professions « typiquement féminines » et professions « typiquement masculines », et, cas échéant, connaître l’ampleur de celle-ci.

Objectif

Evaluation des fonctions de l’administration, afin de vérifier la pertinence du système salarial au regard du principe de salaire égal pour un travail de valeur égale.

Responsable(s)

Office la politique familiale et de l’égalité OPFE

Partenaire(s)

Service des ressources humaines SRHE

Etat

Etat de mise en oeuvre

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Principales étapes / calendrier

Rapport attendu pour 2022.


Bases légales
Existantes

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Bases légales
Nouvelles à créer

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Indicateurs / objectifs quantitatif

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Autres fondements

Motion 19.151 « Classification des fonctions et égalité salariale », acceptée le 3 sept. 2019.

Ressources

Non spécifié


Champ d'action

Vie professionnelle et publique Evaluation des fonctions et valorisation des années d’expérience

Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure

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