Contrôle de l’égalité salariale dans les marchés publics du canton de Neuchâtel

Cette mesure vise à renforcer le respect de l'égalité salariale entre femmes et hommes dans le cadre des marchés publics du canton de Neuchâtel. Conformément à l'article 6 de la LCMP, tout soumissionnaire employant au moins 20 collaborateurs et postulant à un marché d'une valeur supérieure à 30'000 francs, doit fournir une analyse vérifiée de l’égalité des salaires

Garantir l'égalité salariale entre femmes et hommes dans les entreprises soumissionnaires aux marchés publics du canton

LCMP, articles 6 et 13

Vie professionnelle et publique Mécanismes de contrôle de l’égalité salariale