Mesure 1.4.B.8

Contrôle de l’égalité salariale des marchés publics cantonaux et les subventions octroyées par l’Etat de Vaud

1.4.B.8. Contrôle de l’égalité salariale des marchés publics cantonaux et les subventions octroyées par l’Etat de Vaud

Le informazioni sulle misure sono disponibili in tedesco o francese

Contenu

Contrôle du respect de l'égalité salariale entre les femmes et les hommes auprès des entreprises qui ont obtenu des marchés publics dans le canton de Vaud et des entités subventionnées par l'Etat de Vaud.
Autocontrôle de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes pour les entités demandant l’octroi de subventions dès 5 millions de francs.
Lien vers la vidéo explicative : https://youtu.be/Ul-VGeQY1s4

Objectif

Respect de l’égalité salariale entre femmes et hommes au sein des entités employeuses adjudicataires de marchés publics dans le canton ou ayant obtenu un subventionnement de l’Etat.

Responsable(s)

Canton de Vaud VD

Partenaire(s)

Syndicats (Unia, syndicom, SSP ; sections vaudoises)
Patronat (Fédération vaudoise des entrepreneurs)

Etat

Permanent

Etat de mise en oeuvre

Les contrôles de la commission sont réalisés auprès des petites et des grandes entités employeuses, avec sanction possible

Principales étapes / calendrier

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Bases légales
Existantes

Loi d’application dans le Canton de Vaud de la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes, articles 4b et 4c ;
Règlement de la loi d’application dans le Canton de Vaud de la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes, art. 5, 6, 7.
Loi sur les subventions, art. 3 al. 2.
Règlement d’application de la loi sur les subventions, art. 3 al. 2.
Accord intercantonal du 15 novembre 2019 sur les marchés publics, art. 12 al. 1 et 2.

Bases légales
Nouvelles à créer

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Indicateurs / objectifs quantitatif

Au minimum 10 contrôles de l’égalité salariale sont réalisés chaque année

Autres fondements

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Ressources

0.8 EPT au sein du BEFH


Champ d'action

Vie professionnelle et publique Mécanismes de contrôle de l’égalité salariale

Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure

Le contrôle de l’égalité salariale concerne notamment les marchés publics du canton. Cela signifie qu’il s’applique entre autres aux marchés publics adjugés par les communes vaudoises.
Une convention de reconnaissance mutuelle des contrôles a été établie entre la Confédération, les cantons et les villes qui effectuent des contrôles afin d’éviter les redondances et de garantir la qualité.