Mesure 1.4.A.8
Égalité salariale dans l'administration cantonale du canton d'Uri
Permanent
Cantons
UR
Contenu
Das Amt für Personal und die Direktionen werden beauftragt, die Differenzen zwischen den Löhnen von Frauen und Mann weiter zu verringern.
Objectif
Lohngleichheit von Frau und Mann
Responsable(s)
Amt für Personal und Personalsachbearbeiter
Partenaire(s)
Direktionen
Etat
Permanent
Etat de mise en oeuvre
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Principales étapes / calendrier
Nächste Lohngleichheitsanalyse
Bases légales
Existantes
Art. 13 Gleichstellungsgesetz, Art. 7 der Verordnung über die Überprüfung der Lohngleichheitsanalyse und kantonale Personalverordnung
Bases légales
Nouvelles à créer
Indicateurs / objectifs quantitatif
Verbesserung des Ergebnisses gegenüber der letzten Lohngleichheitsanalyse
Autres fondements
Ressources
Champ d'action
Vie professionnelle et publique Analyses de l’égalité salariale