Mesure 1.4.A.7

Égalité salariale : mise à jour et complément de la base de données du système salarial

Canton ZG

Contenu

Aktualisierung und Ergänzung der Datenbasis des Lohnsystems mit dem Ziel, künftig Lohnvergleiche nach anerkannter Methode durchführen zu können. Zudem Evaluierung der Erkenntnisse der Lohnvergleiche.

Objectif

Lohngleichheit

Responsable(s)

Kanton Zug, Finanzdirektion

Partenaire(s)

-

Etat

Etat de mise en oeuvre

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Principales étapes / calendrier

Der Regierungsrat hat einen Massnahmenplan für die Jahre 2019–2022 verabschiedet.


Bases légales
Existantes

Verordnung über die Gleichstellung von Frau und Mann vom 22. November 2016 (Gleichstellungsverordnung, GlV-ZG; BGS 132.11)

Bases légales
Nouvelles à créer

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Indicateurs / objectifs quantitatif

Nachweis der Lohngleichheit

Autres fondements

Regierungsratsbeschluss vom 2. Oktober 2018 betreffend Gleichstellung von Frau und Mann: Massnahmenplan 2019–2022

Ressources

Non spécifié


Champ d'action

Vie professionnelle et publique Analyses de l’égalité salariale

Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure

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