Mesure 1.4.A.4

Analyse de l’égalité salariale au sein de l’État (Logib)

Canton NE

Contenu

Comme tous les employeurs de cent employé-e-s et plus, l’État est désormais tenu selon la LEg d’effectuer une analyse de l’égalité salariale.

Objectif

Analyse de l’égalité des salaires au sein du personnel de l’État au moyen de l’outil Logib.

Responsable(s)

Service des ressources humaines SRHE

Partenaire(s)

Office de la politique familiale et de l’égalité OPFE

Etat

Etat de mise en oeuvre

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Principales étapes / calendrier

Analyse en 2021, puis répétée à intervalles réguliers.


Bases légales
Existantes

Loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes, art. 13a ss.

Bases légales
Nouvelles à créer

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Indicateurs / objectifs quantitatif

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Autres fondements

Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public.

Ressources

Non spécifié


Champ d'action

Vie professionnelle et publique Analyses de l’égalité salariale

Dans quelle mesure la Confédération, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure

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