Analyse des indicateurs relatifs à l'écart de rémunération entre les sexes (Gender Overall Earnings Gap)
Contenu
Le rapport comprend une vue d'ensemble des statistiques sur l'égalité en Suisse et examine plus en détail les différents aspects des différences de revenus entre les sexes. Il fournit également de nouveaux indicateurs qui n'ont pas encore été produits, notamment :
Le « Gender Overall Earnings Gap » (GOEG) : un indice synthétique qui estime l’écart global de revenus du travail (en pourcentage) entre les femmes et les hommes en âge de travailler.
Le "Gender Pension Gap" représente les différences en pour-cent des rentes de vieillesse moyennes entre les hommes et les femmes à l’âge de la retraite
Objectif
Rédaction d'un rapport en réponse au postulat, rassemblant les indicateurs demandés sur les différences de salaires et de revenus entre hommes et femmes.
Responsable(s)
Office fédéral de la statistique OFS, Département fédéral de l'intérieur DFI
Partenaire(s)
Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO), Office fédéral de la justice (OFJ), Office fédéral des assurances sociales (OFAS), Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes (BFEG)
Etat
Terminé
Etat de mise en oeuvre
Le rapport a été adopté et publié par le Conseil fédéral le 7 septembre 2022.
Principales étapes / calendrier
Adoption du rapport par le Conseil fédéral prévue pour fin 2022.
Bases légales
Existantes
Loi sur la statistique fédérale (LSF), RS 431.01
Bases légales
Nouvelles à créer
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Indicateurs / objectifs quantitatif
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Autres fondements
Rapport en réponse au postulat Marti 19.4132
Ressources
OFS interne
Champ d'action
Vie professionnelle et publique Les faits sont établis et les statistiques sont développées dans la vie professionnelle et la vie publique et un monitoring est réalisé
Dans quelle mesure les cantons, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure?
Pas de consequences directes