Elaboration d’une stratégie globale et d’un train de mesures facilitant la réinsertion professionnelle des femmes

Le Conseil national a accepté le postulat 20.4327 « Train de mesures pour faciliter la réintégration des femmes dans le monde professionnel » de la conseillère nationale Arslan. Ce postulat fait explicitement référence aux femmes qui réintègrent le marché du travail après une pause familiale, et demande des mesures facilitant la réintégration dans le monde professionnel et s’opposant à la perte de valeur en termes de savoir-faire professionnel pendant la pause familiale. Cependant, les problématiques décrites concernent aussi des femmes et des mères déjà actives sur le marché du travail, puisque l’activité professionnelle féminine est souvent caractérisée par des taux d’occupations réduits.
ne étude externe a été commandée pour répondre à ce postulat. L'étude identifie les principaux facteurs d'influence sur l'activité professionnelle des femmes avec enfants : Les coûts de l'accueil extra-familial des enfants ; les conditions de travail favorables à la famille ; la sensibilisation, le conseil et la formation des employés ainsi que les incitations négatives à travailler. Le Conseil fédéral reconnaît la pertinence et la nécessité d'agir dans les domaines thématiques identifiés.
Le rapport rédigé en réponse au postulat montre que le thème du maintien des femmes dans l'emploi et de la réinsertion professionnelle est bien intégré stratégiquement dans la politique fédérale et que de nombreuses mesures sont déjà en vigueur.

Améliorer l'utilisation du potentiel des femmes (et en particulier des mères) sur le marché du travail et éviter des conséquences négatives potentielles d’une absence prolongée du marché du travail.

Mai 2022 à février 2023 : réalisation d’une étude sur la réintégration des femmes dans le monde professionnel, y compris table ronde avec les partenaires sociaux, les offices fédéraux, les cantons et les services spécialisés ainsi que les organisations d’intérêt.
L'étude a été publiée en même temps que le rapport du Conseil fédéral le 28.06.2023.

pas de base légale

CHF 91'000

Vie professionnelle et publique Le volume d’activité entre les femmes et les hommes est mieux équilibré et l’intégration des femmes dans le marché du travail est accrue

Comme le montre le rapport, les mesures dans ce domaine relèvent en grande partie de la responsabilité des cantons ainsi que des employeurs. Le niveau cantonal et les partenaires sociaux ont accompagné la réalisation de l'étude. Dans le cadre de la table ronde, ils ont pu donner leur avis sur les mesures possibles.