Augmentation de la part des hommes dans les professions de la santé et de l’éducation
Contenu
Former plus de personnel dans les soins
Augmenter l’attractivité et la reconnaissance de la profession
Améliorer les possibilités de développement professionnel (régulation du profil d’experte/expert en soins APN, resp. du niveau master en soins infirmiers dans la loi fédérale sur les professions de la santé)
Créer de meilleures conditions de travail (salaire, conciliation vies professionnelle et familiale)
Prolonger la durée d’exercice de la profession
Objectif
Augmentation de la proportion de personnel soignant masculin
Responsable(s)
Office fédéral de la santé publique OFSP, Département fédéral de l'intérieur DFI
Partenaire(s)
Associations professionnelles, instituts de formation, SEFRI, SECO, CDS
Etat
En cours
Etat de mise en oeuvre
Par le biais de la mise en œuvre de l'initiative pour des soins infirmiers forts
- 1. juillet 2024 : mise en œuvre de la loi relative à l'encouragement de la formation dans le domaine des soins infirmiers. Contributions des cantons pour la formation pratique, soutien financier aux étudiants, attribuer des fonds aux écoles supérieures et aux hautes écoles spécialisées. > contributions de la Confédération aux cantons.
- probablement mai 2025 : transmission au Parlement du message relatif à la loi fédérale sur les conditions de travail dans le domaine des soins.
Principales étapes / calendrier
Fin août 2023 : Ouverture de la consultation sur les dispositions d'exécution de la loi fédérale relative à l'encouragement de la formation dans le domaine des soins infirmiers (1ère étape initiative sur les soins).
Mi-2024 : ouverture de la consultation sur le projet de loi fédérale sur les conditions de travail adaptées aux exigences professionnelles.
Bases légales
Existantes
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Bases légales
Nouvelles à créer
Pour atteindre les buts, les bases légales doivent être créées : révision de la LPSan, bases légales concernant la mise en œuvre de l’initiative sur les soins infirmiers
Indicateurs / objectifs quantitatif
Nombre de diplômes, évolution de la répartition des sexes, durée d’exercice de la profession
Autres fondements
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Ressources
Aucune ressource supplémentaire nécessaire
Champ d'action
Vie professionnelle et publique La répartition équilibrée des sexes dans la formation, dans tous les groupes professionnels, à tous les niveaux de responsabilités ainsi que dans les organes de décision est améliorée
Dans quelle mesure les cantons, les villes ou les communes sont-ils concernés par la mesure?
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