Mesures de soutien aux initiatives publiques et privées encourageant la présence des femmes dans les professions MINT

Des spécialistes engagées exerçant des professions MINT au DETEC se rendent disponibles comme référentes auprès de la relève. Elles présentent les champs d’activité passionnants du domaine MINT à diverses occasions : lors d’ateliers organisés dans des universités et des hautes écoles spécialisées ou par différents organismes dans des salons de l’enseignement supérieur, lors de la journée organisée au DETEC dans le cadre du programme CONNECT des EPF, lors de la Journée « Futur en tous genres », etc.
Une analyse de marché approfondie permet de garantir que les femmes appartenant au groupe cible sont informées de manière optimale.

Mieux mettre en évidence les activités passionnantes dans les professions MINT
Contribuer à augmenter la part de femmes dans les professions MINT

2021 :
Renforcement de la présence des collaboratrices du DETEC sur les réseaux sociaux (p. ex , à l’occasion de la Journée des femmes)
Organisation d’ateliers à l’EPFL et à la ZHAW avec un taux élevé de participation des femmes, participation au Women’s Contact Day et journée organisée au DETEC dans le cadre du programme CONNECT destiné aux femmes des EPF
Élaboration d’un plan succinct de mesures supplémentaires dans le domaine de l’égalité
Analyse de marché de l’offre nationale d’initiatives dans le domaine de l’égalité et examen des mesures de soutien supplémentaires appropriées pour l’année suivante

À partir de 2022, maintien des offres existantes et renforcement approprié des offres de soutien spécifiques aux groupes cibles sur la base de l’analyse de marché.

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Valeurs cibles stratégiques de l’administration fédérale : part de femmes au DETEC et dans les offices du DETEC, au total et parmi les cadres moyens et supérieurs

Stratégie du DETEC 2016, valeurs cibles stratégiques de l’administration fédérale, plan de marketing de l’OFPER, plan succinct de mesures dans le domaine de l’égalité au DETEC

Env. 100 jours-personnes internes au DETEC
Soutien externe de max. 15 000 CHF/an

Vie professionnelle et publique La répartition équilibrée des sexes dans la formation, dans tous les groupes professionnels, à tous les niveaux de responsabilités ainsi que dans les organes de décision est améliorée

Les participantes viennent de toute la Suisse. Les ateliers se déroulent sur les sites des hautes écoles (spécialisées) ou sur les sites du DETEC. Augmenter la part de femmes dans les professions MINT et dans les offices du DETEC profite également au travail du DETEC dans toute la Suisse.